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lunes 4 julio 2022
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El Sindicato de la Fruta no quiere que la inflación le gane a los sueldos

El secretario de la seccional Centenario Vista Alegre, Claudio Aguirre, dijo que la negociación está trabada. Se refirió a la situación en Fruticultores Unidos y la compleja situación económica.

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En las negociaciones iniciadas en diciembre entre el Sindicato de la Fruta de Neuquén y Río Negro y las cámaras empresarias por el tema salarial no hubo demasiados avances y actualmente la situación está “trabada” señaló Claudio Aguirre, secretario sindical en Centenario y Vista Alegre.

Señaló que las empresas argumentan que la cuestión climática las afectó y que el sindicato a través de Marcos Bielma, secretario general, como así los delegados pedirán un aumento que quede por encima del índice inflacionario y que quede en la escala en cuanto a la productividad.

“Seguimos esperando que el INDEC diga bien cual fue la inflación de diciembre y no perder, habíamos logrado un 26 y como son paritarias anuales siempre se vuelve al sueldo de enero y se aplica el porcentaje que logremos, creemos que no van a marcar más del 48 al 52% y queremos llegar a ese número y porque no superarlo, este año con el tema de los factores climáticos que sucedieron y más los compañeros de UATRE que lo saben, se está poniendo cuesta arriba” sostuvo.

Aguirre informó que no es solo la inflación en cuanto al costo de vida sino es la desvalorización de la moneda y eso hace que sea complejo y un sueldo en bruto para 44 horas semanas es de unos 99.500 pesos y a eso se le aplican los descuentos. “Somos trabajadores temporarios y continuos, trabajamos 45 días de temporada y postemporada que trabajan 5 o 10 dependiendo de la necesidad de la empresa, a veces nuestros sueldos parecen altos pero son un mes y medio que lo cobras, después lo cobras por día por eso a veces optan por buscar otra salida laboral donde están todo el año aunque sea inferior el sueldo al que tenemos nosotros” agregó.

Sobre la situación de Fruticultores Unidos de Centenario (FUC) indicó que los delegados Jorge Domihual y Estela Román intercedieron para que se liquidaran partes de los sueldos pendientes y solicitaron un anticipo de las vacaciones 2021 que tenían que liquidarlo el día 4: “En las fiestas logramos que le dieron un anticipo a la gente, hasta el día de hoy no habían pagado dijeron que no podían juntar la plata, entendemos la situación de la empresa y es por eso que ayer cuando hablé con la delegada le dije dale tiempo hasta el viernes y sino iremos al galpón y hablaremos con esta gente” expresó.

De acuerdo a lo que relató el inconveniente es que la firma está mal económicamente y pusieron a la venta las oficinas y parte del predio: “Quieren traer fruta de terceros para hacer servicio de empaque a mi me parece bien el tema es que a la gente hay que pagarle en tiempo y forma, sabemos que si nosotros entramos en conflicto después va a caer toda la responsabilidad en nosotros que la empresa que traía se la llevó, el trabajador tiene derecho a cobrar y no queremos ponerle palos en la rueda, yo me ofrecí para ver como se podía solucionar el tema y hasta le di números de teléfono de gente del gobierno, los créditos blandos no son bueno porque tienen que devolverlos con los valores del banco, está nueva conducción que tiene la empresa está tratando de hacer lo mejor posible pero se le está escapando la mano una empresa sin productores que le lleven la fruta es complejo” afirmó.

Dijo que la empresa era de socios y productores de Centenario y de esta forma se está cayendo lo último que tenemos y que la Cooperativa La Flor está funcionando muy bien, aunque no quieren que sea una empresa la que tenga que llegar a FUC.

Trabajadores vacunados y no vacunados

El secretario sindical dijo que controlan a las firmas para que tengan los elementos sanitizantes, sobre la vacunación sostuvo que: “Es un tema muy delicado hay personas que no se vacunan por su ideología, religión o por lo que crean o porque la vacuna no fue aprobada antes, yo estoy de acuerdo con la vacuna incluso tengo ya la tercera dosis y si sale otra dosis me la voy a ir a colocar pero también tengo que defender al que cree que la vacuna no sirve, mientras no estipule el gobierno que no es obligación, que no se ha hecho, nosotros si el trabajador se presenta y la empresa no lo quiere recibir porque no tiene la vacuna” manifestó.

Por otra parte sostuvo que: “Nosotros lo tenemos que defender, si se queda en la casa le deben pagar igual, esto hasta que el gobierno saque algo porque no es legal no permitirle el ingreso, muchos plantean va a haber problema entre compañeros vacunados y no vacunados pero yo creo que no porque el más perjudicados es el que no se vacuna no es que va a llevar la enfermedad es que si enferma tienen muchos más riesgos de no sobrevivir a esta enfermedad y los que estamos vacunados no es que nos vamos a salvar sino que vamos a tener más posibilidad, eso entiendo”.

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